Zapis konferencji

Nie udało Ci się uczestniczyć w konferencji “Zaprogramowani na przyszłość”? Nic straconego! Zapraszamy do obejrzenia zapisu konferencji, na której prelegenci zaprezentowali: aktualne badania na temat pracy zdalnej i jej wpływu na nasze zachowania, przykłady dobrych praktyk edukacyjnych z małopolskich szkół, możliwości wirtualnych rozwiązań w pracy zdalnej, ciekawe spostrzeżenia dotyczące kompetencji zawodowych przyszłości, a także inspirujące aspekty gier przygotowujące do zdalnej pracy i nauki. Zapraszamy!

Warsztaty Szkoły Przyszłości

W ramach Małopolskiego Festiwalu Programowania 2021 zapraszamy uczniów Da Vinci na warsztaty z programowania i robotyki, które odbędą się w naszej szkole. Uczniowie będą eksplorować zdalne zasoby umożliwiające samodzielną naukę programowania w każdym miejscu i czasie. Już 10 minut nauki dziennie wystarcza, by trwale rozwijać nowe umiejętności.

Konferencja Zaprogramowani na przyszłość

Fundacja Szkoła Medialna wraz z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie z przyjemnością zapraszają
pracowników instytucji edukacyjnych, dyrektorów szkół, nauczycieli szkolnych i akademickich,
pracowników naukowych, studentów, trenerów edukacyjnych na konferencję która odpowie na pytanie –
w jaki sposób doświadczenie pracy zdalnej zmienia oblicze edukacji, nauki i biznesu?

Dlaczego Małopolska koduje?

Programowanie jest językiem uniwersalnym, kompetencją teraźniejszości i przyszłości, w którą trzeba wyposażyć uczniów. Programowanie pozwala dzieciom zrozumieć świat nowych technologii i daje niepowtarzalną możliwość kreowania tego świata. Nauka programowania to świetna zabawa i jednocześnie doskonała forma przygotowania dzieci i młodzieży do radzenia sobie z wyzwaniami otaczającej rzeczywistości.

Małopolski Festiwal Programowania 2021

“Zaprogramowani na przyszłość – W jaki sposób doświadczenie pracy zdalnej zmienia oblicze edukacji nauki i biznesu” to hasło przewodnie V – jubileuszowej edycji MFP. Raport Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2020. Wpływ pandemii koronawirusa na polski rynek pracy” podaje, że przed pojawieniem się COVID-19, 16% pracodawców umożliwiało pracownikom pracę zdalną. W czasie pandemii odsetek firm, w których wprowadzono pracę zdalną urósł do 95%, a 57% pracodawców chce utrzymania pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.